- 自由闊達であること
個々人の高い能力を前提とし、自己責任と自己管理の下でできるだけ少ない規則・ルールにより運営を行う - オープンであること
社内外を問わずオープンに知識、意見の交流を行い、自己の殻に閉じこもらない人格育成と組織運営を行う - 行動的であること
考えたら行動することを基本とし、常にスピードを意識し活動する - 創造的であること
既存のルール、方式にとらわれず、”よりシンプルで、よりコラボレティブ”なモデルの探究を続ける学習する組織を確立する - 高品質による高評価を求めること
浮利を追わず、確かな付加価値に対する適正な利益を追求し、高品質なサービスによる顧客満足度の向上を企業目標とする